Research on Nordic Work Life

My research on changing work life, especially from employee perspective and relying on large comparative quantitative datasets. Comparative research has focused on the Nordic working life model, including its gendered and classed outcomes as well as sectoral differencs. Ongoing research continues with the Nordic model and recent developments of gender in/equality in the labour market.

Publications

Journal articles and book chapters

Anttila, T., Oinas, T. S., & Mustosmäki, A. (2019). Towards formalisation: The organisation of work in the public and private sectors in Nordic countries. Acta Sociologica 62 (3): 315-333: http://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0001699318761782

Mustosmäki, A. (2018) Intensification of work In Tammelin, M. (ed.) Family, work and well-being: emergence of new issues. SpringerBriefs, pp. 77-90. https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-319-76463-4_7

Mustosmäki, A., Oinas, T. & Anttila, T. (2017) Abating inequalities? Job quality at the intersection of class and gender in Finland 1977-2013. Acta Sociologica. Doi: 10.1177/0001699316657580 http://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0001699316657580

Tammelin, Mia & Mustosmäki, Armi (2017) Työn ja perheen yhteensovittaminen. In: Työelämän myytit ja todellisuus (chapter on Work-Life Balance in a book on Myths of Working Life). Edited by Pasi Pyöriä. Gaudeamus.

Oinas, T., Anttila, T. & Mustosmäki, A. (2016) Työn organisoinnin muutos yksityisellä ja julkisella sektorilla -lisääntyvätkö uudet työn organisoinnin muodot Pohjoismaissa? Yhteiskuntapolitiikka 81(6), 670-680. (Changing forms of work organization in Nordic public and private sector. Finnish journal of Social and public policy) https://www.julkari.fi/handle/10024/131586

Mustosmäki, A., Anttila, T. Oinas, T & Nätti, J. (2013) Konvergenssi vai divergenssi? Vertaileva tutkimus työelämän laadun muutoksesta Euroopassa 1995–2010. Yhteiskuntapolitiikka 78 (6), 618-631. (Convergence or divergence? Comparative study on changing job quality in Europe 1995-2010) https://www.julkari.fi/bitstream/handle/10024/116034/mustosm%C3%A4ki.pdf?sequence=1

Oinas, T., Anttila, T., Mustosmäki, A. & Nätti, J. (2012) The Nordic Difference. Job Quality in Europe 1995-2010. Nordic Journal of Working Life Studies. 2(4), 135-152. http://rossy.ruc.dk/ojs/index.php/njwls/article/view/2308

Mustosmäki, A. & Anttila, T. (2012). Liukuhihna toimistossa. Teoksessa Pyöriä, P. (toim.) ’Työhyvinvointi ja organisaation menestys’. Gaudeamus, Helsinki. (Assembly line in the office, published in book “Wellbeing at work and organizational success”)

Mustosmäki, A., Anttila, T., Oinas, T. & Nätti, J. (2011) Job Quality Trends in Europe – Implications for Work-Life Balance. IN: Sonja Drobnič & Ana Guillèn (Eds.). Work-Life Balance in Europe. The Role of Job Quality. Palgrave Macmillan, pp. 17-41.

Virmasalo, I., Hartikainen, A., Anttila, T. & Nätti, J. (2011) Polarisoituuko työelämän laatu? Työelämän laatu työntekijöiden ja toimihenkilöiden kokemana 1977–2008. Työelämän tutkimus 1/2011.

Hartikainen, A., Anttila, T., Oinas, T. & Nätti, J. (2010) Is Finland Different? Quality of Work among Finnish and European employees. Research on Finnish Society. 3:2010. 29-41.

Dissertation

Mustosmäki, A. (2017) How bright are the Nordic lights? Job quality trends in Nordic countries in a Comparative Perspective. Jyväskylä Studies in Education, Psychology and Social Research 586.

Lectio praecursoria

Mustosmäki, A. (2017). Pohjoismainen työelämän laatu Euroopan parasta -mutta kuinka kauan? Lectio praecursoria. Työelämän tutkimus, 15 (3), 281-286.

Research Projects

Gender, Power and Reconfigured Corporatism, Academy of Finland, Lead by Johanna Kantola https://research.uta.fi/gepoco/

Funding for PhD from LabourNet -The Finnish Doctoral Program on Labour and Welfare Studies (30months, 2012–>) http://www.uta.fi/yky/en/doctoralstudies/graduate_schools/labournet/index.html

Työn organisointi, yhteistoiminta ja työntekijöiden hyvinvointi Suomessa ja Euroopassa. Johtaja Timo Anttila. Työsuojelurahasto. 2013-2015

Menestyvät organisaatiot ja työntekijöiden hyvinvointi tietointensiivisessä työssä. Suomen Akatemia, johtaja Harri Melin/Successful Organisations and Employee Well-being in Knowledge-intensive Work. Academy of Finland, lead by Harri Melin, University of Tampere. [Member of research team 2010-2011]

Työelämän laatu ja laadun arvionti, projektin johtaja Timo Anttila. /Quality of work life and its evaluation in Finland, lead by Timo Anttila. Työsuojelurahasto/Finnish Work Environment Fund. [Member of research team 2009-2010]

For the general public

Anttila, T. & Mustosmäki, A. (2019) Liinattuja prosesseja ja formaaleja standardeja -tutkijat harhailemassa työn muutoksen jäljillä. Teoksessa: Helena Hirvonen, Antero Puhakka & Pirjo Pöllänen (toim.): Arjen rihmastot – Eeva Jokisen juhlakirja. Publications of the university of Eastern Finland, General series no: 28. Joensuu. s. 249-262.

Mustosmäki, A. (2017). Tuottaako pohjoismainen malli hyvää työelämän laatua vielä tulevaisuudessakin?. Talous ja yhteiskunta, 45 (4), 34-38. Open access: http://www.labour.fi/ty/tylehti/ty/ty42017/ty42017pdf/ty42017Mustosmaki.pdf

Mustosmäki, A. (2017). Pohjoismainen työmarkkinamalli digipaniikin aikakaudella. Impulsseja, Kalevi Sorsa –säätiö.

Mustosmäki, A. (2017) Tutkimuksen vaikuttavuudesta ja vaikuttavasta tutkimuksesta. Työelämän tutkimus 15 (3), 201-203.

von Bonsdorff, M. & Mustosmäki, A. (2017). Tiedelehden kehittämisestä ja työelämän tutkimuksesta. Työelämän tutkimus 15 (2), 105-107.

Mustosmäki. A. (2015) Tohtorit työmarkkinoilla: paneelikeskustelu LabourNet-tutkijakoulun konferenssissa “Shaping and reshaping the boundaries of working life” Tampereella. Työelämän tutkimus, Katsauksia ja keskusteluja 3/2015.

Mustosmäki, A. (2012) Työelämän laatu -Onko instituutioilla merkitystä? Muualla tutkittua. Työelämän tutkimus 10 (2), 198-201.

Hartikainen, A. (2010) Työn ja perheen yhteensovittamisesta yhteensopivuuteen? Tutkimus työn ja perheen myönteisestä vuorovaikutuksesta. Työelämän tutkimus 8 (3), 291-297.

Book reviews

Danaj, S. & Mustosmäki, A. (2014) Asiakas palvelun asiantuntijana – Ajankohtaisia tutkimuksia asiakkaan roolista palveluiden tuotannossa. Kirja-arvio teoksesta: Dunkel, W. & Kleemann, F. (2013) Customers at Work. New Perspectives on Interactive Service Work. Työelämän tutkimus 12 (1), 90-92.

Blogs

Pohjoismainen hyvinvointivaltio: (ura)naisen ystävä vai vihollinen? Mustosmaki, A., Mankki, L. & Sihto, T. (2019) Politiikasta-blogi https://politiikasta.fi/pohjoismainen-hyvinvointivaltio-uranaisen-ystava-vai-vihollinen/

Rajanveto työn ja perheen välille vaatii yhä enemmän taitoa. Mia Tammelin, Milla Salin & Armi Mustosmäki THL https://blogi.thl.fi/blogin-nayttosivu/-/blogs/rajanveto-tyon-ja-perheen-valille-vaatii-yha-enemman-tait-1